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                  辽宁职业学院2018年公开招聘人员公告
                  2018-10-11

                  辽宁职业学院2018年公开招聘人员公告

                  根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知?#32602;?#36797;人发〔20071号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>?#32602;?#36797;人社发〔20119号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力?#35797;?#31038;会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知?#32602;?#36797;政办发〔201761号)等规定,结合?#19994;?#20301;实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

                  一、招聘对象

                  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

                  二、招聘基本条件

                  (一)具有中华人民共和国国籍;

                  (二)遵守宪法和法律;

                  (三)年满十八周岁,具有良好的品?#26657;?/span>

                  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

                   ()岗位所需要的其他条件,详见附件1《辽宁职业学院2018年公开招聘人员计划信息表》。

                  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

                  应聘人员年龄原则上不超过35周岁(19831011日及?#38498;?#20986;生)。

                  应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2018年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于20181231日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

                  三、招聘方式

                  采取考试考核方式。

                  四、招聘工作步骤

                  (一)发布招聘信息

                  招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.xcazr.icu)和?#19994;?#20301;官方网站(http://www.lnvc.cn)上统一发布。

                  (二)报名

                  报名时间:20181011日至1018日(周六周日不休息)。

                  报名方式:网上报名。符合?#19994;?#20301;招聘条件的应聘者可下载《辽宁职业学院公开招聘报名表?#32602;?#38468;件2),填写完成后和本人身份证、学历学位证书、简历、相关资历证明等材料扫描件一起发到报名邮箱:[email protected](发送至其它邮箱无效),文件名按所申报岗位名称+本人姓名”,如申报组织员岗位,文件名可命名为“组织员+本人姓名”;申报会计专业教师岗位,文件名可命名为“会计专业教师+本人姓名”。

                  报名实行诚信?#20449;?#21046;度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1?#20445;?#23558;取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

                  (三)资格审查

                  ?#19994;?#20301;将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业?#38469;?#32844;务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考?#38498;?#24212;聘资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在?#19994;?#20301;网站(http://www.lnvc.cn)公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

                  (四)考试考核

                  考试考核分为?#36866;院?#38754;试。

                  1.笔试

                  笔试为1个考试科目,笔试内容注重职业素质与能力。笔试满分为100分,笔试成绩保留两位小数。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过?#19994;?#20301;官方网站(http://www.lnvc.cn)公布。

                  笔试结束后,?#19994;?#20301;对成绩进行汇总分析,上报主管部门?#33539;?#26368;低合格分数线。

                  2.面试

                  按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的?#25215;潁范?#21508;岗位参?#29992;?#35797;人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参?#29992;?#35797;;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参?#29992;?#35797;。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由?#19994;?#20301;向其他进入本岗位面试的应聘者?#24471;?#24773;况。递补后未达到规定的面?#21592;?#20363;的,?#35789;?#38469;人数?#33539;?#38754;试人选。

                  面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参?#29992;?#35797;人员名单将在单位网站(http://www.lnvc.cn)公布。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

                  笔试、面试成绩按46权重比例并保留两位小数计算。应聘人员的总成绩在?#19994;?#20301;网站(http://www.lnvc.cn)公布。

                  (五)体检

                  根据应聘人员的总成绩从高到低的?#25215;潁?#25353;招聘计划11的比例?#33539;?#21442;加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的?#25215;蛉范ā?#22914;面试成绩也并?#26657;?#37319;取面试加试的方式?#33539;?#21442;加体检人员。体检人员名单在?#19994;?#20301;网站公布。

                  体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试?#26657;?span lang="EN-US">><公务员录用体检操作手册(试?#26657;?span lang="EN-US">>的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知?#32602;?#20154;社厅发〔201022号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知?#32602;?#20154;社部发〔201265号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#20154;社部发〔201082号)执行。

                  体检由?#19994;?#20301;统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向?#19994;?#20301;提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者?#33539;?#20026;拟考察人员。

                  (六)考察

                  由主管部门会同?#19994;?#20301;对拟考察人员的思想政治表现、道德品?#30465;?#19994;务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并?#21592;?#32771;察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,?#33539;?#20026;拟聘用人员。

                  (七)公示与聘用

                  拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.xcazr.icu)和?#19994;?#20301;官方网站(http://www.lnvc.cn)进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理备案?#20013;?#23545;于公示有疑义的人员,?#19994;?#20301;将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制?#21462;?#35797;用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

                  五、纪律与监督

                  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

                  六、其他

                  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅?#21450;唷?#36741;导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿?#31995;?#21463;骗。

                  2.考生?#21592;?#21517;至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,?#21592;鬮业?#20301;联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

                  3.在招聘期间,如不按规定参加笔试、资格审查、面试(试讲、答辩、实际操作等)、体检、办理有关?#20013;?#31561;,视为自动弃权。

                  4.在体检和考察?#26041;冢?#22240;体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空?#20445;?#23398;校将按照总成绩从高到低的?#25215;?#36882;补。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的?#25215;蛉范ā?#36882;补仅一次。

                  七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

                  报名咨询电话:024-72860377 

                  纪律监督电话:024-72862001

                  附件1: 2018年辽宁职业学院公开招聘人员计划信息表

                  附件2: 辽宁职业学院公开招聘报名表

                  辽宁职业学院

                  20181011

                  相关信息
                  中国人力?#35797;?#21644;社会保障部 国家公务员局 中国人事考试网 辽宁省政府网 辽宁人社厅
                  主办单位:辽宁省人事考试局

                  地    ?#32602;?#27784;阳市和平区太原北街二号综合楼B座  

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